Personalmarketing- und Recruiting

Innerhalb weniger Wochen qualifizierte Fachkräfte gewinnen

Wir bieten durch maschinelle Lernprozesse und künstliche Intelligenz optimiertes Personalmarketing- und Recruiting. Sie profitieren von stark reduziertem Zeitaufwand, geringeren Kosten und höherer Reichweite, die dafür sorgt, dass auch passive Kandidaten auf Sie und Ihr Unternehmen aufmerksam werden!

Sparen Sie sich Zeit, Geld und Nerven für Personalvermittler, Headhunter oder Stellenportale und erreichen Sie Kandidaten, die sonst nie Ihre Jobangebote wahrgenommen hätten.

BERATUNGSGESPRÄCH VEREINBAREN

Wie unsere Angestelltensuche funktioniert:

Dank maschineller Lernprozesse und künstlicher Intelligenz können nun auch vor allem Unternehmen mit kleineren Budgets davon profitieren, dass eine gezieltere Kandidatenansprache von Fachkräften aus Ihrer Region nahezu in Echtzeit möglich ist.

Dank genau auf Ihr Unternehmen und die gewünschte Stelle abgestimmter Personalmarketing-Kampagnen, helfen wir Ihnen innerhalb weniger Wochen, qualifizierte Angestellte zu finden.

Schritt 1: Analyse

Wir prüfen in einem kurzen Erstgespräch wie wir Ihrem Unternehmen helfen können und zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie wir die Zahl qualifizierter Bewerber erhöhen können.

Schritt 2: Angestelltensuche

Wir starten mit dem Kampagnen-Setup und beginnen mit der Anzeigengestaltung für Ihr Unternehmen. Alles, was wir dazu brauchen, ist der Link zu Ihrer Stellenanzeige. Wir übernehmen das Targeting, die Budgetoptimierung und alles Weitere. Innerhalb weniger Tage erhalten Sie die ersten Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten.

Ihre Vorteile

Schneller geeignete Kandidaten finden

Durch gezieltes Targeting generieren wir mehr Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten aus Ihrer Region. Sie können die ersten Bewerbungen, die genau zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen, bereits innerhalb weniger Tage erhalten.

Bekanntheit steigern und Image verbessern

Mit unseren Personalmarketing-Kampagnen gewinnen Sie Bekanntheit und werden Sie als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar. So steigern Sie zusätzlich das Image und die Wahrnehmung Ihres Unternehmens.

Zeit und Geld sparen

Im Vergleich zu generischen Stellenanzeigen in Zeitungen, Jobbörsen oder auf Plakaten vermeiden Sie nicht nur Streuverluste durch KI-optimiertes Targeting und automatische Verwaltung des Werbebudgets, sondern Sie erreichen auch bessere Kandidaten, die genau zu Ihrem Unternehmen passen.

Wir helfen kleinen- und mittelständischen Arbeitgebern mit Unterstützung von KI-Technologie ihre Wunsch-Angestellten aus der eigenen Region zu finden und ihr Image als attraktiver Arbeitgeber zu verbessern.

Moderne Angestelltensuche

Qualifizierte Fachkräfte in gefragten Branchen können sich heute aussuchen, wo sie arbeiten möchten. Sie nutzen daher nur noch selten Jobbörsen oder Zeitungsanzeigen, um ihren nächsten Job zu finden.

Deshalb sichern Sie sich einen klaren Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen, wenn Sie gezieltes Employer Branding betreiben und dort nach Angestellten suchen, wo sich diese sowieso aufhalten. Besonders relevante Kanäle sind gerade für die Generation Z (kurz Gen-Z) oder Post-Millennials die sozialen Netzwerke wie Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest, Snapchat, TikTok, Video- und Live-Streaming-Portale wie YouTube und Twitch, aber auch Webseiten, Apps und Foren, die über das Google Displaynetzwerk erreicht werden können.

Mehr qualifizierte Bewerber

> Funktioniert in jeder Branche

> Funktioniert an jedem Standort

> Schnell, Planbar und Budget-Optimiert

> Größere Reichweite, die über die aktiv Jobsuchenden hinausgeht!

ZUM BERATUNGSGESPRÄCH

Stellenanzeigen mit Bildern oder Videos

Plattformen

Facebook Mitarbeitersuche

Google For Jobs

& Displaynetzwerk

YouTube

Mitarbeiterakquise

*Gendergerechte Sprache auf unserer Webseite: Obwohl wir dem Lesefluss zuliebe nur ein Geschlecht nennen, sind immer ausdrücklich alle Geschlechter (m/w/d) gemeint.

Unser Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Gewerbetreibende, Vereine, Handwerksbetriebe, Behörden oder selbständige Freiberufler im Sinne des § 14 BGB.