Innerhalb weniger Wochen qualifizierte Fachkräfte gewinnen
Wir bieten durch maschinelle Lernprozesse und künstliche Intelligenz optimiertes Personalmarketing- und Recruiting. Sie profitieren von stark reduziertem Zeitaufwand, geringeren Kosten und höherer Reichweite, die dafür sorgt, dass auch passive Kandidaten auf Sie und Ihr Unternehmen aufmerksam werden!
Sparen Sie sich Zeit, Geld und Nerven für Personalvermittler, Headhunter oder Stellenportale und erreichen Sie Kandidaten, die sonst nie Ihre Jobangebote wahrgenommen hätten.
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Ihre Vorteile
Schneller geeignete Kandidaten finden
Durch gezieltes Targeting generieren wir mehr Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten aus Ihrer Region. Sie können die ersten Bewerbungen, die genau zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen, bereits innerhalb weniger Tage erhalten.
Bekanntheit steigern und Image verbessern
Mit unseren Personalmarketing-Kampagnen gewinnen Sie Bekanntheit und werden Sie als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar. So steigern Sie zusätzlich das Image und die Wahrnehmung Ihres Unternehmens.
Zeit und Geld sparen
Im Vergleich zu generischen Stellenanzeigen in Zeitungen, Jobbörsen oder auf Plakaten vermeiden Sie nicht nur Streuverluste durch KI-optimiertes Targeting und automatische Verwaltung des Werbebudgets, sondern Sie erreichen auch bessere Kandidaten, die genau zu Ihrem Unternehmen passen.
Wir helfen kleinen- und mittelständischen Arbeitgebern mit Unterstützung von KI-Technologie ihre Wunsch-Angestellten aus der eigenen Region zu finden und ihr Image als attraktiver Arbeitgeber zu verbessern.
Moderne Angestelltensuche
Qualifizierte Fachkräfte in gefragten Branchen können sich heute aussuchen, wo sie arbeiten möchten. Sie nutzen daher nur noch selten Jobbörsen oder Zeitungsanzeigen, um ihren nächsten Job zu finden.
Deshalb sichern Sie sich einen klaren Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen, wenn Sie gezieltes Employer Branding betreiben und dort nach Angestellten suchen, wo sich diese sowieso aufhalten. Besonders relevante Kanäle sind gerade für die Generation Z (kurz Gen-Z) oder Post-Millennials die sozialen Netzwerke wie Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest, Snapchat, TikTok, Video- und Live-Streaming-Portale wie YouTube und Twitch, aber auch Webseiten, Apps und Foren, die über das Google Displaynetzwerk erreicht werden können.
Mehr qualifizierte Bewerber
> Funktioniert in jeder Branche
> Funktioniert an jedem Standort
> Schnell, Planbar und Budget-Optimiert
> Größere Reichweite, die über die aktiv Jobsuchenden hinausgeht!
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